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淘金网安全么:事关企业领补贴!权威解答看这里

发布日期:2022-07-02 10:15:19   来源:淘金捕鱼官网   作者:淘金网安全么   

  1.在法定劳动年龄范围内,在崇州市行政区域内从事个体经营、合伙创业或者组织起来创业的城乡劳动者。

  1.在本市区域内创业,在法定劳动年龄以内的城镇登记失业人员、就业困难人员(一般指大龄、身有残疾、享受最低生活保障、连续失业一年以上、以及因失去土地等原因难以实现就业的人员)、复员转业退役军人、高校毕业生、刑释解教人员。

  3.个人创业担保贷款额度20万元(农村产权担保贷款额度15万元),小微企业创业担保贷款额度不超过300万元。

  2. 2021年1月1日前发放的个人创业担保贷款财政给予全额贴息(含担保费),2021年1月1日以后发放的个人创业担保贷款个人需承担贷款基准利率减去1.5个百分点后的利息。

  1.吸纳毕业年度高校毕业生(含技工院校高级工班、预备技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生)就业,与其签订1年以上期限劳动合同,并为其连续缴纳社会保险满3个月的中小微企业和社会组织。

  2.吸纳已登记的灵活从业人员就业,与其签订1年以上期限劳动合同,并为其连续缴纳社会保险满3个月的中小微企业。

  3.吸纳建档立卡贫困户、低保和低保边缘家庭劳动力就业,与其签订1年以上期限劳动合同,并为其连续缴纳社会保险满3个月的企业。

  1.新招用就业困难人员、四川涉藏州县劳动者、毕业3年内的四川民族地区“9+3”毕业生,与被招用人员签订1年以上期限劳动合同,并为其缴纳社会保险达到规定期限的用人单位。

  2.吸纳建档立卡贫困户、低保和低保边缘家庭劳动力就业,与被吸纳人员签订1年以上期限劳动合同,并为其缴纳社会保险达到规定期限的企业。

  3.吸纳就业困难人员,与被吸纳人员签订1年以上期限劳动合同,并为其缴纳社会保险达到规定期限的公益性岗位和就业援助基地。

  4.招用应届高校毕业生,与被招用人员签订1年以上期限劳动合同,并为其缴纳社会保险达到规定期限的小微企业。

  5.吸纳离校2年内未就业的高校毕业生,与被吸纳人员签订1年以上期限劳动合同,并为其缴纳社会保险达到规定期限的小微企业和社会组织。

  按用人单位为招用(吸纳)人员实际缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费(含大病互助医疗补贴保险费)和失业保险费的100%给予补贴。

  吸纳就业困难人员及“9+3”毕业生的用人单位;吸纳建档立卡贫困户、低保和低保边缘家庭劳动力的企业按每人每年5000元给予岗位补贴。

  小微企业招用应届高校毕业生,签订1年以上期限劳动合同,并为其缴纳社会保险满1年后继续留用的,按每吸纳一人给予2000元一次性岗位补贴。

  就业困难人员首次享受距法定退休年龄不足5年(不含5年)的补贴期限累计不超过5年,其余人员累计最长不超过3年(以初次核定其享受公益性岗位补贴时年龄为准)。

  对确定的大师工作室项目,成都市财政将按照每个10万元的标准给予一次性补贴,本级财政再配套10万元。

  二要在新技术、新工艺、新产品的研发中能发挥重要作用,具有国家二级以上职业资格水平的高技能人才,或获得“中华技能大奖”“国务院特殊津贴”“省政府特殊津贴”“成都市政府特殊津贴”“四川杰出创新人才奖”“成都市杰出创新人才奖”和“全国技术能手”“四川省技术能手”“成都市技术能手”荣誉称号的优秀高技能人才,或掌握民间传统技能、绝招绝技,获得“成都市工艺美术大师”称号以上的技艺人才。

  三要具有良好的团队精神和奉献精神,具有较强的学习意识和能力,能够承担培养技能人才的任务,并起到传授技能和绝技绝活代际传承的作用。

  一要高度重视技能人才队伍建设工作,建立了较为完善的技能人才培养、评价、选拔、使用和激励制度,制定了一系列加快高技能人才队伍建设的措施办法,并认真组织实施。

  办理地点:崇州市永康东路385号人力资源和社会保障局三楼334室(人社局就业创业和市场管理科)。

  本市紧缺急需的职业(工种)目录由成都市就业服务管理局定期向社会公布,公布前已按照普通职业(工种)享受技能提升补贴的,不再补差。

  2.依法参加失业保险,累计缴纳失业保险费36个月(自2019年1月1日起至2020年12月31日止累计缴纳失业保险费12个月,含视同缴费年限)及以上;

  3.自2017年1月1日起取得初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)《职业资格证书》或《职业技能等级证书》 (以证书核发时间为准);

  办理“数字证书”后,可登录用人单位网上经办系统办理参保变更管理、缴费管理、离退休人员管理、转移管理、信息查询、证明打印等多项社保业务。

  餐饮、零售、旅游、民航、公路水路铁路运输企业三项社保费的单位应缴纳部分。上述行业中以单位方式参加社会保险的有雇工的个体工商户及其他单位,参照企业办法缓缴。

  2.失业保险费、工伤保险费缓缴费款所属期为2022年4月至2023年3月,在此期间,企业可申请不同期限缓缴。

  3.已缴纳所属期为2022年4月费款的企业,可从5月起申请缓缴,缓缴月份相应顺延一个月,也可以申请退回4月费款。

  4.企业原则上应在缓缴期满后的一个月内补缴缓缴的失业保险、工伤保险费款;缓缴的企业职工基本养老保险费最迟于2022年底前补缴到位,期间免收滞纳金。

  在缓缴期限内,企业可根据自身经营状况向社会保险登记部门申请缓缴三项社保费。新开办企业可自参保当月起申请;企业行业类型变更为上述行业的,可自变更当月起申请缓缴。

  携带重大科技成果、重大产业化项目来我市创新创业的各类人才或其领衔的创新创业团队(企业);所携带项目对促进我市主导产业发展有重大作用、具有良好发展前景、能够产生重大经济社会效益的,经行业主管部门组织第三方专业机构评审认定的人才或其领衔的创新创业团队。

  携带重大科技成果、重大产业化项目来我市创新创业的,按照 A类、B 类、C 类人才或其领衔的创新创业团队(企业),分别给予最高 300 万元、200 万元、120 万元项目启动资金;所携带项目对促进我市主导产业发展有重大作用的按照 A 类、B 类、C 类人才或其领衔的创新创业团队,分别给予最高 1 亿元、3000 万元、1000 万元的综合资助。

  新设立的重点实验室、工程实验室、工程(技术)研究中心、新型产业研究院(园、所)等科研创新平台,以及博士后创新实践基地、博士后科研工作站、院士(专家)创新工作站、专家服务基地等人才创新载体经市人才工作小组认定的。

  按国家级、省级、成都市级分别给予最高100万元、50万元、20万元奖励;对我市新设立的人才工作站等创新载体,经市人才工作领导小组认定,可给予最高10万元建站补助。

  按级别分别给予最高5万元、3万元、1万元一次性奖励,对四川省、成都市和我市人社部门推荐到见习基地见习的高校毕业生给予见习生活补助。

  企业新引进的A类、B类、C类、D类、E类人才,首次签订3年以上劳动合同且该人才在我市工作满3年。

  根据A类、B类、C类、D类、E类人才分别给予企业50万元、20万元、10万元、1万元、5000元一次性奖励,对同一企业的奖励总额不超过该企业上一年度对崇州发展做出的贡献额度,且最高不超过500万元。

  根据A类、B类、C类人才类别,按合同期限企业所付年薪的30%(每人每年不超过10万元)给予补助,补助时间不超过3年。

  企事业单位通过柔性引进的方式招引的且已正式与四川省成都市崇州现代农业和旅游业专家服务基地签订合作协议的专家人才。招引单位与人才应满足的条件详见《崇州市“人才110”智力集聚计划实施意见》(崇人才办〔2019〕7号)。

  根据考核结果,依照《崇州市急需紧缺人才和高端人才目录》的人才分类,参照《四川省高层次人才特殊支持办法(试行)》(川组通〔2016〕25号)岗位激励资金发放标准,根据专家实际开展工作的时间,按照A类专家400元/日,全年不超过3.6万元;B类专家350元/日,全年不超过3万元;C类专家300元/日,全年不超过2.4万元;D类专家200元/日,全年不超过1.2万元;E类专家150元/日,全年不超过8000元。

  新培养的A类、B类、C类、D类人才(不含取得学历并获得相应学位的硕士研究生)、E类人才;副高级专业技术人才、新培养的技师、中级专业技术人才、硕士研究生(取得学历并获得相应学位)的企业。

  对新培养A类、B类、C类人才的企业,每新培养1名分别给予50万元、20万元、10万元一次性奖励;对新培养D类人才(不含取得学历并获得相应学位的硕士研究生)的企业,每新培养1名给予1万元一次性补助;对新培养E类人才、副高级专业技术人才的企业,每新培养1名给予3000元一次性补助;对新培养技师、中级专业技术人才、硕士研究生(取得学历并获得相应学位)的企业,每新培养1名给予1000元一次性补助。

  1.在本市行政区域内,具有独立法人资格,管理规范,有一定规模和知名度,具有良好社会信誉的企事业单位(劳务派遣类除外);

  2.每年能提供10个以上就业见习岗位,每年接收10名及以上见习人员,见习期满后留用比例不低于30%;

  3.能够为见习人员提供不低于当地最低工资标准的基本生活补贴并为见习人员购买人身意外伤害保险;

  4.具有就业见习指导师资力量,能按实际需求进行见习指导,制定可行的就业见习培训计划和考核制度,有规范的就业见习场所和设施;

  这三类人员到见习基地参加训练和实践,促进高校毕业生(青年)积累工作经验、提高职业技能和就业能力,让见习基地成为用人单位挑选引进人才,优化人才配置的良好平台。见习期为3至12个月,政府按照每人每月当地最低工资标准的80%给予基地补贴。

  2.离校2年内毕业生提供:就业创业证、毕业证、身份证、成都市高校毕业生(青年)就业见习申请表;

  4.见习人员和见习基地达成见习意向后,由见习基地、见习人员和人力资源服务中心三方共同签订《成都市高校毕业生(青年)就业见习协议书》;

  5.见习基地应为见习人员购买商业保险,保险险种和保障内容参照《四川省人力资源和社会保障厅关于就业见习高校毕业生人身意外伤害保险有关事项的通知》(川人社函〔2014〕211号)规定执行;

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